工伤死亡赔偿标准(公司没给办劳动保险)
大家好我的弟弟在公司工作了俩年,在一次工作送货中被私人的火车丧失了生命.应该怎么赔偿?公司没给办劳动保险,我该怎么办?谁能帮帮我。问题补充：他们火车出没的地方无任何警示灯和路灯 我们是辽宁大石桥的.公司无劳动保险只陪3万多点，我该怎么办? 目前我父母精神崩溃没有工作能力,我现在媳妇有了几个月的身孕.我现在没办法工作. 难道人命就值3万多块吗?
我现在材料有我的弟弟的雇主不愿意火车方的交涉，知道那个金鼎集团有名去也白去,他们不去?我该怎么办?地方的派出所给出100%我弟弟的责任.营口否决了当地派出所的责任.但是没人给于处理.
另外我一个朋友的叔叔经我们村的人介绍给铁路的一个单位看仓库，被人杀死在单位里，这样的事情是不是工伤。我叔叔今年59了，家里还有一个不能自理的老伴，有个19的女儿。如果是工伤的话应该工伤死亡赔偿金多少？望知道的行家说的仔细的。谢谢大家。
最佳答案
可以要求肇事者承担责任，也可以要求工伤承担。如果公司没有申请工伤认定，受害人及家属可以在事故发生后1年内向当地劳动部门申请工伤认定。单位未参加工伤保险，不影响单位应当承担的责任。
快去申请吧！不要错过时限。祝好运！
我国法律对此没有明确规定是否属于工伤，但各省为此有不同的理解，比如江苏省明确规定不属于工伤。而浙江省的富阳有案例认定属于工伤。所以你要先说明你是哪个省的。我只按不属于工伤的来说明，基本上，这个大多数地方都不认为是工伤。你叔叔属于已经退休，不算工伤了。你可以按照人身损害赔偿解体来要求赔偿。赔偿内容：丧葬费：上一年度职工月平均工资*6，被抚养人的生活费：死亡赔偿金：20*上一年度农村人均生活消费支出
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
