如何鉴定工伤伤残等级

如何鉴定工伤，我弟的岳父家是做医疗卫生器材的,弟和弟媳结婚后,一直在岳父家上班,未领工资. 如何鉴定工伤，他们2008年11月11号生一个男孩儿,2009年6月中旬,弟和岳父家所租的小货车去送货,在途中不幸翻车,造成高位截瘫. 事后,动了两次手术.费用主要由弟的岳父家承担.如何鉴定工伤，由于是高位截瘫,至今大小便仍然失禁,生活无法自理. 现在,弟媳觉得弟欠她家太多,并且嫌弃弟家无钱. 按照法律规定,弟应该是工伤.是否理应由该单位出钱医治?并且在疗伤期间发放工资,支付由于受伤造成的今后的所有损失? 我想咨询一下律师,在不让弟媳家知情的情况下,我们如何取证,如何鉴定此是工伤?法律规定的鉴定工伤的期限是否仅限一年之内? 如果我们在一年之内没有鉴定工伤,但由于他们已结婚生子,并且和其单位已经形成事实劳动合同,在法律上是否一样可以认定是工伤? 以后医院拍的片子是不是可以做为证据?我们在一年之内办理的残疾证明是不是也可以做为工伤的证据? 如何鉴定工伤，注:弟在其单位工作期间没有签过任何文件,在出货送货及维修期间也没有签过字.如何鉴定工伤
伤残等级鉴定，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。如何鉴定工伤，一共有10个级别。一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。劳动能力鉴定程序如下：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查，对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条规定：工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。因此，如果企业不给申请工伤，甲可以直接申请。如何鉴定工伤，另外，甲还可以就与单位的工伤争议按照劳动争议的有关规定，依据《劳动法》，申请调解、仲裁或者提起诉讼，保证自己的合法权利。