将于7月1日实施的《社会保险法》明确规定，参保人员的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险实行转移接续制度。
　　《社会保险法》规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
　　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
　　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
在《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇基础上，为保证工伤职工得到及时救治，即将于7月1日实施的《社会保险法》又有突破，规定了工伤保险待遇垫付追偿制度。
　　工伤保险待遇垫付追偿制度，即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。
　　此外，《社会保险法》还将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付。