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工伤待遇 → 工伤待遇 → 单位没交工伤保险怎么索赔

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单位没交工伤保险怎么索赔

　如果用人单位没有为员工买工伤保险与社保也没有签劳动合同如发生工伤事故公司该怎么赔偿？由于单位未与员工签订劳动合同而发生工伤事故的赔偿问题,首先要能提供相关资料证明双方的雇佣关系,如:厂牌、每月的工资条、考勤卡、工衣等，然后可到当地社保部门咨询具体申请工伤认定和评级的程序，待工伤评级收下来后（对不同的级别会有不同的赔偿方式）可以拿着评级认定书到单位找具体负责人要求赔偿，由于单位未依法缴纳社保，所以社保局应赔偿的那部分也是由单位支付。买工伤保险，如单位不按社保赔偿条例支付的话你朋友可到当地劳动局上诉。根据劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的规定，用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的有关规定处理。而根据广东省《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金问题的复函》(2002年10月16日省劳动和社会保障厅劳社厅函〔2002〕561号)规定：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，因用人单位不与劳动者订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位应按国家有关规定向劳动者支付经济补偿金；因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。邵阳工伤律师邵阳医疗纠纷律师

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