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伤残鉴定 → 伤残鉴定 → 工伤伤残需加法律制度紧箍

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工伤伤残需加法律制度紧箍

　工伤伤残更需加法律制度紧箍，国家安全监管总局日前转发《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，其中《重点工作分工方案》规定，从2011年1月1日起,对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。工伤，伤残。矿领导不与工人上下井将按擅离职守处理，矿山发生特别重大生产安全事故将追究省部级领导责任。近年来，以矿难为代表的企业安全生产事故不断刺激公众神经。事故不仅造成人员伤亡与财产损失，而且给人带来心理创伤。认真落实善后赔偿十分重要。工伤，伤残。提高工亡职工一次性补助金标准，矿山发生特别重大生产安全事故将追究省部级领导责任。这对不注重安全生产，不尊重职工权利的企业与政府部门具有警示意义，也有利于保护矿山开采等高危行业职工利益。工伤，伤残。现实生活中，没落实工伤待遇的用人单位可谓多矣，除了工伤死亡职工家属难以获得合理补偿以外，劳动者因工伤残维权无门的事情更是屡见不鲜。广东商学院谢泽宪教授、中山大学黄巧燕教授等人曾开展过一项工伤课题调查。工伤，伤残。他们对珠三角地区38家医院、1家职业病防治医院的问卷调表数据显示，71.8%的企业发生过很多次工伤。工伤，伤残。因此，从源头上加强对劳动者的权利保护，减少工伤事故比提高工伤死亡职工补偿标准更重要。工伤，伤残。比如，改善劳动者的工作条件，关注劳动者安全培训、休息权利、工伤保护等等。尽管《劳动合同法》早已生效，《侵权责任法》已经出台，但是我们不能寄希望于靠几部法律就一劳永逸，对劳动者加强劳动保护，关键看执行力。工伤，伤残。为劳动者办理工伤保险，本是用人单位的义务。但是，不少劳动者（特别是农民工）存在流动性大，劳动关系确认难、工伤待遇索赔程序复杂的问题。工伤，伤残。而且，多数劳动者就业技能单一，法律意识不强。工伤，伤残。为了保住饭碗，职工即使明知用人单位违规操作，侵犯其劳动权益，也只能忍气吞声，违心接受不办工伤保险、不支付工伤赔偿金等霸王条款。工伤，伤残。部分用人单位以影响竞争力为由，不愿意缴纳工伤保险费，这或许也是劳动者工伤待遇难落实的重要原因。工伤死亡职工获取补偿金，伤残职工伸张权利都很困难。因此，提高生产安全事故死亡职工补偿标准，只是重视安全生产，维护职工权利的一个方面，完善工伤法律法规，前移监管关口，提高执行力，增加用人单位的违法成本，给包括矿工在内的所有职工落实工伤保险权利，注重保护伤残职工利益，很有必要。工伤，伤残。相关部门要主动到一线查处违规用人单位，并认真受理举报，谁违规处罚谁，才能切实保护劳动者的工伤待遇。邵阳工伤律师邵阳医疗纠纷律师

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