劳动争议仲裁申诉书
申诉人：李×× ， 男 ，19××年××月××日生，汉族，上海会成物流有限公司司机，住上海市××区××路××号，
电话：13××××××
被诉人：上海××物流有限公司
法定代表人：陆×× 职务：总经理
住所：上海市南汇区周浦镇繁荣工业区
经营地址： 上海市南汇区周浦镇沪南公路××号
电话：××××××
请求事项：
1、被诉人支付申诉人2008年2月份至2009年3月份，未足额支付的工资共计×××元，并支付25％经济补偿金×××元；
2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2915元；
3、被诉人支付申诉人解除合同的经济补偿金5830元，并支付50％额外经济补偿金2915元；
4、被诉人支付申诉人2008年12月份至2009年3月份，双倍工资差额共计11660元；
5、要求被诉人补交2007年4月份至2009年3月份期间的各项社会保险金（包括养老、医疗、失业等）。
事实与理由；
申诉人于2007年4月份进入被诉人单位从事卡车驾驶员工作，工资每月2915元。双方于2007年12月日订立书面劳动合同，合同期限为一年，即自2007年12月2日始，至2008年12月1日止。两份劳动合同书一直由被诉人保管，一直未交付申诉人，且一直未给申诉人缴纳社会保险。合同到期后，被诉人没有与申诉人续订书面劳动合同。2009年4月3日，被诉人以公司业务调整为由解除与申诉人的劳动关系，但当申诉人要求被诉人支付经济补偿金、双倍工资差额时，被诉人却拒绝支付，并故意伪造劳动合同书，将已经过了期限的劳动合同书以伪造、变造等方式对合同书中的合同期限进行窜改，企图达到不支付双倍工资的目的。申诉人为维护自身合法权益，无奈诉诸法律，请求支持申诉人上列各项仲裁请求。
此致
上海市南汇区劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
