员工工伤雇主赖账

员工工伤雇主赖账，张某在砖厂上班时受伤，可单位却不认账。1月14日，贵阳市中级人民法院终审判决，砖厂支付张伤残补助金2.5万元，医疗补助金和伤残就业补助金2.2万余元，停工留薪期待遇1.4万元等。（员工工伤）据介绍，张自2009年2月到贵阳市某砖厂上班，同年6月27日受伤。（员工工伤）同年12月25日，云岩区人事劳动和社会保障局认定张为工伤，经鉴定伤残等级为八级。（员工工伤）而砖厂认为，张受伤是搬重物导致的腰疼等，不是工作受伤的，鉴定为工伤没有依据。（员工工伤）法院认为，如果单位认为不是工伤，应当在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，而砖厂没有申请行政复议或提起行政诉讼。故作出以上判决。