职工工伤期间待遇有哪些

我是一名在厂职工，我们厂给的工伤工资是底薪加伙食补助，我们的底薪是500，但是每月的正常工资是1600，请问我工伤期间待遇有哪些？
律师解答：根据工伤保险条例第三十一条规定
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗  的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区  的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有  关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤期间待遇
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为24个月的本人工资，支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％
二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％，
三级伤残为20个月的本人工资，支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％
四级伤残为18个月的本人工资；支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。
五级伤残为16个月的本人工资，支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，
六级伤残为14个月的本人工资；支付伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，
七级伤残为12个月的本人工资，
八级伤残为10个月的本人工资，
九级伤残为8个月的本人工资，
十级伤残为6个月的本人工资。