邵阳工伤律师 邵阳医疗纠纷律师 律师简介 业务领域 加入收藏 设为首页
  >> 分 类 导 航
【工伤认定】
┝ 工伤认定
【伤残鉴定】
┝ 伤残鉴定
【工伤待遇】
┝ 工伤待遇
【医疗事故】
┝ 医疗事故
【劳动仲裁】
┝ 劳动仲裁
【医疗赔偿】
┝ 医疗赔偿
【医疗诉讼】
┝ 医疗诉讼
【典型案例】
┝ 典型案例
【医疗鉴定】
┝ 医疗鉴定
【法律法规】
┝ 法律法规
  >> 超 级 搜 索
栏  目  
类  别  
关键词  
 站内搜索  
  
  >> 热 点 点 击
 中华人民共和国工伤保险条例
 劳动争议仲裁中止审理申请书
 郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法
 河南工伤保险条例
 不满调岗愤怒旷工被炒鱿鱼没有经济补偿金
 电子版劳动协议书是劳动合同
 自动辞职要求经济补偿金没有依据
 郑州五级工伤赔偿标准
 郑州九级工伤赔偿标准
 河南申报工伤需要提交旁证材料的情形
  >> 版 权 及 免 责 声 明

  本站资料文章其版权归作者本人所有。
  如果有任何侵犯您版权的地方,请尽快与本站联系!

 医疗赔偿医疗赔偿出国定居人员有经济补偿吗
>
 查看方式: 查看:[ 大字 中字 小字 ] [双击滚屏]
出国定居人员有经济补偿吗

出国定居人员有经济补偿吗

出国定居解除劳动合同,老职工享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。职工获批准出境定居而终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
    在职职工要求境外定居的,根据1988年国务院侨务办公室、劳动人事部门、财政部发布的《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》的规定:“去国外的,应向原工作单位或主管部门申请,按规定办理有关手续。”“获准出境定居的,可以发给一次性离职费。”依该规定,用人单位是否支付离职费是可以在“发”与“不发”之间作出选择,是权利性的规定。
    老职工如何取得这笔费用呢?建议从以下两点认识:一,只有严格按照国家原有的规定办理有关手续才能领取这笔费用;二,在办理出国手续时,与企业以诚相待,努力取得企业的理解和同情 

 

邵阳工伤律师 邵阳医疗纠纷律师
上一篇:用人单位解除事实劳动关系是否需支付经济补偿金
下一篇:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的如何赔偿
友情链接 | 联系我们 | 版权声明 | 关于我们 | 网站管理 
 
Copyright© 2009-2012 邵阳工伤律师网-文湘桂律师 All rights reserved
地址:邵阳市双清区宝庆东路1130号
手机:13807394353【同微信】 邮箱:122542517@qq.com
本站部分信息参考了法律人士的智力成果,供学习交流之用。如您不同意收录敬请有效告知,本站将立即删除! 并向您表示致敬。
技术支持:律师建站