参加单位组织的体育活动受伤害能认定工伤么
王东是一个软件公司的工程师，因为工作平时比较累，于是单位就经常组织大家搞一些体育活动，有一天在公司组织的篮球赛中，受伤，右腿骨折。那么这种情况下是否可以按照工伤保险条例，享受工伤待遇呢？
我们认为王东作为单位的员工，参加单位组织的体育活动，是因工作原因受到事故伤害的。《工伤保险条例》 “因工作原因受到事故伤害的”的规定，应该认定工伤。
而且在实践中也有法律依据，在国法秘函〔2005〕311号中就对该问题做了进一步得解释。
附：
对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
【法律文号】：国法秘函〔2005〕311号
【颁布日期】：2005-8-17 【执行日期】：2005-8-17
国务院法制办公室 国法秘函〔2005〕311号
辽宁省人民政府法制办公室：
你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：
作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。
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