3月21日下午，渝北区金凤大厦清洁工周传平在运渣时，被一辆出租车撞伤，休息了4天，可是大厦物管不但不认定为工伤，反而倒扣了其500元工钱。昨日，周传平认为物管侵犯了她的合法权益，要求对方按工伤标准，赔偿自己损失。

　　清洁工运渣被车撞伤

　　周传平今年39岁，璧山县广普镇人，去年10月2日，她与重庆兰华物业管理有限公司签订一份《临时清洁包干合同》，负责金凤大厦的保洁工作，每月劳动包干费是2200元，由公司提供清洁工具和住房。该合同两个月一签，今年元月签订第二份合同。

　　“本来第二份合同是3月20日到期，但是物管没有及时续签，我还是像以前一样继续做。”周传平告诉记者。

　　3月21日下午约4点，周传平刚做完楼层的清扫工作，拖着垃圾车走在金龙路上，被一辆出租车从身后撞倒，经医生检查，周传平并无大碍，只是软组织挫伤，留院观察一天后，她回家休息了4天，肇事出租车司机赔了她3000元。

　　物管不认工伤倒扣钱

　　“上班期间受伤，再怎么说也应该算是工伤！”周传平最初这样认为，但随后物管公司的做法令她无法接受。

　　周传平拿出一份物管公司出具的材料，上面写明周传平从3月22日至3月25日没有上班，导致公司临时花费500元请人代做清洁，因此这笔钱应从她的工钱里面扣。

　　3月25日，周传平与物管公司续签了临时包干合同，并签订补充协议约定：如周传平本人不能上班，可请人代做清洁，请人费用由她本人支付。

　　想到受伤休息期间，物管公司不但不认定为工伤，反而还要扣钱，周传平一肚子的气，加上伤势还未恢复，4月11日起，周传平就没再工作，两天后，物管公司通知她另找住房。

　　昨日，重庆兰华物业管理有限公司经理汪贵宗称，周传平确实是在为金凤大厦运渣时被车撞伤的，但双方属于劳动承包关系，而不是雇佣关系，工作期间发生的意外，与物管公司无关，公司之所以要扣500元，只是追究违约责任，她可以找肇事司机索赔。

　　律师说法

　　双方属劳动关系

　　上班受伤算工伤

　　重庆锦扬（江北）律师事务所律师潘兴旺认为，周传平虽然与物管公司签订的是清洁承包合同，但从目前签订的几份合同来看，周传平还受物管公司的监管和考核，双方存在劳动关系，应该是工伤。

　　重庆远桥律师事务所主任律师方麟表示，用人单位必须为职工购买工伤保险，未参加工伤保险的单位，职工发生伤亡后，就得承担工伤费用！周传平可以向当地劳动部门申请工伤认定。

　　记者 韩政 实习生 朱妍