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新闻焦点企业员工违规作业致伤能否享工伤待遇
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企业员工违规作业致伤能否享工伤待遇
银川陈女士问:我在一家企业做修理工。在工作期间,因未停机进行修理,我的两根手指不慎被机器绞断。我所在的单位是私营企业,又系自己违章作业造成的损伤,请问我能享受工伤待遇吗?

  答:根据《工伤保险条例》相关规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。

  工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错。也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。根据政府有关部门的规定,企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹,为劳动者交纳工伤保险费。违法不交纳保险费的,发生工伤事故,则按照工伤保险条例的规定,由该用人单位承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。

  显然,你所受的伤应属工伤范围。虽然系你违章作业造成的负伤,自己有过错,但这并不影响对工伤的认定,你依法享有工伤保险待遇。

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