■晏扬（媒体人）

　　51岁的建筑工人尹广安在工作期间突发脑溢血被送往医院，经过30个小时的抢救后，尹广安的家人决定撤下呼吸机。尹广安的儿子说，在抢救期间，劳务公司有人来到医院，让医生用呼吸机维持父亲的生命，说一定要坚持48小时，当时他不清楚这是为什么，咨询律师后才知道。于是，为了拿到16万元的“高额”赔偿，儿子决定撤下呼吸机，让父亲“自然”死亡。（10月31日《羊城晚报》）

　　先有冷酷的制度，后有冷酷的人心——农民工尹广安之死再次印证了这个道理。现行《工伤保险条例》第15条规定了“视同工伤”的三种情形，其中第一种情形为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。据专家介绍，若认定为工伤，死者家属可得到40万至50万元的赔偿，若不能认定为工伤，非工伤死亡赔偿金只有3万至4万元，两者有天壤之别。

你可以指责家属在“保命”与“保工伤”之间选择了后者，而我觉得，不人道的工伤制度更应该受到谴责。在工作岗位上突发疾病48小时后死亡不算工伤，作此规定也许有其初衷，但置于现实便显得荒唐透顶，它意味着一个人要想被认定为工伤，就得早点死、赶紧死，如果一个人生还希望不大，则抢救不如不抢救，这是何等的不人道乃至冷血！名为保护劳动者权益的制度，竟以如此冷酷的面孔对待倒在工作岗位上的劳动者，还有比这更荒唐的吗？

　　如果一个人因工作病倒却没有死，按照现行工伤制度，仍然不能认定为工伤，哪怕他从此要在病床上躺一辈子。今年2月14日，哈尔滨市环卫工人张志娟在扫大街时突发脑溢血，虽经抢救脱离生命危险，但生活不能自理，说话都不利索，而当地环卫部门表示“人没死不能算工伤”。这种说法虽然冷酷，但确实符合规定——这就是现行的工伤制度，一个名为保护劳动者权益，却冷酷得时时让劳动者心碎的制度！

　　（原标题：农民工尹广安之死再揭工伤制度之弊）