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农民工工伤认定标准

                        农民工工伤认定标准


 
    工伤是存在于劳动关系而非雇佣关系,劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法》及其解释规定,用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续的,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系。而《工伤保险条例》在肯定有营业执照,已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者之间发生的关系认定为劳动关系基础上,同时第六十三条扩大了用人单位的外延,将无营业执照未经依法登记、备案的单位及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位也纳入了劳动关系的范畴。所以,是否是工伤不是看劳动者是谁,而是看用人单位是谁。只要用人单位符合以上法律规定的,就应当认定为工伤,按照工伤的索赔程序去索赔。

    农民工工伤认定标准其程序如下:农民工在工作中受伤,其索赔要经劳动关系确认、工伤认定和劳动能力鉴定,接下来的是向社保部门申请工伤保险待遇,程序复杂而漫长。

    农民工工伤认定标准第一、劳动关系确认。目前确认劳动关系首先要依法经过劳动仲裁,劳动仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理与否的决定;仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起60日内结束,最长可再延长30日。农民要有法律意识,起初最好与用人单位签订劳动合同。如果不签订相关合同,也要保存能够证与用人单位有事实劳动关系的相关证据材料。

    农民工工伤认定标准第二、工伤认定。这是必经的阶段。(一)根据《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

    (二)该《规定》还指出,工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。

    (三)职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤认定时间简介认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

    农民工工伤认定标准第三、劳动能力鉴定。有了工伤认定结果之后,农民工往往还需要再到劳动能力鉴定部门进行伤残等级鉴定。

    农民工工伤认定标准第四、申请工伤保险待遇。工伤认定时间简介待遇标准按照工伤的标准进行。

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