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工伤待遇 → 工伤待遇 → 工伤伤残赔偿计算公式

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工伤伤残赔偿计算公式

　
1．医疗费赔偿金额（含康复性治疗费用） = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额工伤医疗费(包括挂号费、治疗费、药品费、住院费)(依据工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔 ...医疗费赔偿金额（含康复性治疗费用） = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额
工伤医疗费(包括挂号费、治疗费、药品费、住院费)
(依据工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准)
2.住院伙食补助费赔偿金额 = 本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
国家工作人员出差伙食补助标准：15-20元/天
住院伙食补助费按所在地职工因公出差伙食费补助标准报销三分之二。经批准转外地治疗的，就医路费按所在地职工因公出差标准报销。
3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费
4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量
工伤职工辅助器具费标准调整
5.生活护理费赔偿金额（评定后并经鉴定委员会确认需要的） = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) ————从工伤保险基金中支付
护理费：停工留薪期间由单位支付。工伤赔偿计算
在定残之前由单位按照实际支出承担责任，详细标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
1、经医院批准专事护理地人，误工费按收入地实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿地数额内。 2、无收入的，指本人生活来源主要或者全部依赖他人供应或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。 3、使用护理人员及护理人员的人数应有医院证实。 4、未住院治疗或者残疾者但生活不能自理，应征询医疗部门的意见确实需要护理的，也应予赔偿。工伤赔偿计算
超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉哀求继承给付护理费、辅助器具费或者残疾
赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。工伤赔偿计算
A、定残前以原月工资名义支付（停工留薪期）
B、伤残待遇（定残后支付）：
6.一次性工伤补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)———工伤保险基金
7.伤残津贴赔偿金额（解除劳动关系则只付第8条的两项） = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..60%(六级)————工伤保险基金
退休的享受基本养老保险，不发伤残津贴，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤赔偿计算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
8.一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金(由省自治区直辖市人民政府规定)
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月;
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。)
9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
10.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
11.一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)邵阳工伤律师邵阳医疗纠纷律师

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