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工伤待遇 → 工伤待遇 → 工伤保险与医疗保险是否可以兼得

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工伤保险与医疗保险是否可以兼得

　我公司一员工在办公室与一外部人员因公务起争执，动手。我公司副经理上前阻止拉架，结果混乱中腿部被打成粉碎性骨折。当时拨打了110报警，后来协商下，由内部处理（警察走时还不知道伤得情况）。入院期间，手术费及各项费用，目前均由打人一方支付。没有走副经理本人的医保。我公司向市工伤处申请了工伤备案。请问若是以后走医保，工伤待遇和医保待遇有交叉，可以兼得吗？
律师解答：工伤的待遇包括所有的治疗费用（不包括目录外用药、超床位费等），不可与医保交叉兼得。你的目的是保证受害者的利益，那么即便走工伤只能得到相应的医疗费用赔偿及伤残等级赔偿（如果鉴定为1-10伤残等级），所以建议走司法程序。邵阳工伤律师邵阳医疗纠纷律师

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