工伤保险待遇标准一览表

项目

待遇

备注

计算基数

月份比例

支付渠道

医疗

期间

停工留薪

12月份

用人

单位

最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇

医疗费用

100%

基金

单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销

伙食补助

本单位因工出差住院伙食补助标准

70%

用人

单位

转院费用

按本单位因公出差标准

用人

单位

交通、食宿费用

医疗

终结

辅助器具

按国家规定标准（鉴定委员会确认）

基金

假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等

护理费

完全护理

本地上年度职工月平均工资

50%

基金

按月计发

大部分护理

本地上年度职工月平均工资

40%

基金

按月计发

部分护理

本地上年度职工月平均工资

30%

基金

按月计发

一至

四级

一次性伤残补助金

一级

本人工资

24个月

基金

本人工资：工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；或低于统筹地区平均工资60%按60%计算

二级

本人工资

22个月

基金

三级

本人工资

20个月

基金

四级

本人工资

18个月

基金

每月伤残津贴

一级

本人工资

90%

基金

伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤基金补足差额。职工因工伤残一至四级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

二级

本人工资

85%

基金

三级

本人工资

80%

基金

四级

本人工资

75%

基金

未参加工伤保险职工的一次性工伤医疗补助金

一级

用人

单位

未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，但不得低于条例规定的待遇，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资

二级

用人

单位

三级

用人单位

四级

用人

单位

五至

六级

一次性伤残补助金

五级

本人工资

16个月

基金

六级

本人工资

14个月

基金

每月伤残津贴

五级

本人工资

70%

用人

单位

用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月享受

六级

本人工资

60%

用人

单位

一次性工伤医疗补助金

五级

用人

单位

职工本人提出终止或解除劳动关系时，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资

六级

用人

单位

一次性伤残就业补助金

五级

用人

单位

六级

用人

单位

七至

十级

一次性伤残补助金

七级

12个月

基金

八级

10个月

基金

九级

8个月

基金

十级

6个月

基金

一次性工伤医疗补助金

七级

用人

单位

合同期满终止或职工本人提解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资

八级

用人

单位

九级

用人

单位

十级

用人

单位

一次性伤残就业补助金

七级

用人

单位

八级

用人

单位

九级

用人

单位

十级

用人

单位

因工

死亡

丧葬费

本地上年度职工月平均工资

6个月

基金

停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

一次性工亡补助金

本地上年度职工月平均工资

48~~60个月

基金

具体标准由统筹地区人民政府规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案

供养亲属抚恤金

配偶

职工生前工资

每月40%

基金

1．停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。

2．抚恤金总额不超过死者本人工资

3．按月支付

其他亲属

职工生前工资

每月30%

基金

孤寡老人、孤儿

上述标准基础上加发

每月10%

基金