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工伤待遇 → 工伤待遇 → 返聘人员工伤赔偿问题

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返聘人员工伤赔偿问题

　用人单位是否应该给退休返聘人员购买工伤保险，如果该退休返聘人员在工作中受伤，用人单位应该如何处理？
李某是位高级技工，三年前已经在原用人单位退休。今年9月份，因为原用人单位开发新项目，需要解决一些技术难题，返聘其做技术指导。11月份，不幸被机器轧伤，遂向厂里提出享受工伤待遇要求，但厂里认为李某已享受了养老保险，不应再享受工伤待遇。
律师建议：退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
建议退休返聘人员，最好要求用人单位给参加一个人身意外伤害险（商业保险），以备不测。邵阳工伤律师邵阳医疗纠纷律师

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