下班途中工伤工资支付举例：王某因下班途中工伤休息了27天（住院12天，休养15天），请问厂里应该怎么支付这月工资。
上了3天班只支付110元工资，如厂里不补工资，他应该怎么解决？《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤工资支付由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动
能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留
薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统
筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
