2011年工伤赔付标准较以往的变化

个案看2011年工伤赔付标准较以往的变化
原告三强。被告钢铁有限公司。被告李红。被告耐火厂。
原告诉称，2006年4月初，原告受雇于被告李红，被被告耐火厂派到被告钢铁有限公司工作，2006年4月6日，原告在被告钢铁有限公司工作时，被告钢铁有限公司错把钢渣倒在积水中，致使爆炸，将原告烧成重伤，事发后，被告钢铁有限公司将原告送到市人民医院并以安保名字登记住院治疗，诊断为特重度烧伤，做手术治疗到2006年4月12日，当时原告还在昏迷中，被告李红逼原告出院，并私自写下了“要求出院后果自负，转运途中与市医院无关，李红06年4月12日。”这一不负责的承诺。同日原告转到条件更差的市中医院治疗，2006年8月10日，行双小腿截肢术。在截肢部位未完全好的情况下，被告李红逼原告出院，因原告无钱交医疗费，无奈于2006年12月6日出院，其间的费用由被告负责解决。出院后，原告卖掉粮食和所有动产在小诊所继续治疗。2008年6月23日原告到紫荆医院治疗，诊断为：1、全身大面积烧伤，2、双下肢截肢术后，3、右胫腓骨残留慢性骨髓炎，要求住院，因原告看病的钱都是借来的，只好于6月26日出院回家继续在小诊所治疗。2008年4月18日，原告被市残疾人联合会评定为一级残疾。2008年7月31日，原告为方便以后生活配备了假肢，支付40000元，但套上假肢后疼痛难忍，不能行走。2009年3月，原告找被告要每月1000元生活费时，被告说不管，并威胁原告要是告状，就把原告扔到山沟里。为维护原告的合法权益，特向人民法院起诉，原告与被告李红系雇佣关系，与被告钢铁有限公司、耐火厂系劳动关系，因为原告的工作，三被告系不同程度的受益人，故三被告应连带赔偿医疗费1629.50元，误工费43200元，护理费521750元，交通费4150元， 住院伙食补助费3750元，营养费3750元，残疾赔偿金211696元，被扶养人生活费268644元，残疾辅助器费280000元， 住宿费600元，精神损害抚慰金100000元，假肢维修费140000元，鉴定费1550元，假肢款40000元，合计1620720元，扣除已给付的166000元，三被告应连带再赔偿原告1454720元。
本院认为，当事人向人民法院提起民事诉讼的，必须有明确的诉讼请求。本案中，原告诉称与被告李红形成雇佣关系，与被告钢铁有限公司、耐火厂形成劳动关系，而雇佣关系与劳动关系系不同的民事法律关系，法律程序不同、适用法律不同，赔偿标准不同，不能在同一案件中合并审理，原告可以选择其中一个法律关系，请求保护自已的权益，经本院通知原告的特别授权代理人到庭，其委托代理人征求原告意见后，仍坚持其原诉讼请求，不选择其中一个法律关系，故原告的诉讼请求不明，应予驳回。原告可以选择任何一个法律关系的当事人另行起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下：
驳回原告三强的起诉。