申请工伤认定程序法律适用

申请工伤认定的程序及相关法律适用，职工在发生工伤事故后，希望享受工伤保险待遇，首先就需要经过工伤认定程序来认定工伤，那么向什么机关申请工伤认定，又如何申请工伤认定呢？工伤认定的程序是怎样的？
（一）申请工伤认定的时间限制
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果申请人没有在规定的时间没申请工伤认定的，就丧失了申请工伤的权利。
（二）申请人
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，工伤认定的申请人分为三类：
1.用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定的程序
2.工伤职工或者其直系亲属。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  工伤认定的程序 
3.工会组织。如果职工和其直系亲属申请工伤认定存在障碍，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
（三）申请工伤认定需要提交的材料
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，申请工伤认定需要提交如下材料：
1.工伤认定申请表。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定的程序
包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，例如领取工资的证明、同事的书面证明等。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4.职工在申请工伤认定时，还应说明自己的工资收入及家庭成员情况。工伤认定的程序
5.职工的直系亲属提出申请工伤认定，应当提供户籍所在地出具的亲属关系证明，除职工为无民事行为能力人、死亡或下落不明外还需要提交职工的委托书。
6.属于下列情形的要分别提供相关证明材料：
（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明；
（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；　　工伤认定的程序
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；
（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
（5）属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明；
（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。