未签订劳务协议出工伤如何赔偿

未签订劳务协议出工伤如何赔偿，田与县邮政局签订《邮政业务代办协议》，从事信件投递工作。2005年，双方终止了邮政代办协议，但田继续从事信件投递工作。（工伤如何赔偿）2006年7月，田在投递信件的过程中摔伤，田要求邮政局支付其工伤保险费用，而邮政局认为其与田不存在劳动关系而拒绝支付。之后，田向县劳动和社会保障局申请工伤认定。（工伤如何赔偿）县劳动和社会保障局经审查后，认为田的受伤不具备因工受伤的法定条件，不能认定为工伤。田不服，向市劳动和社会保障局申请行政复议，市劳动和社会保障局审查后维持了县劳动和社会保障局的决定。（工伤如何赔偿）2008年7月，田向县法院提起了行政诉讼。在详细了解案情后，承办法官认识到双方的争议关键在于田与县邮政局是否存在劳动关系，双方两年来经这么多程序，实质问题却迟迟没有得到解决。（工伤如何赔偿）考虑到田受伤后家庭经济困难，承办法官多次协调，建议田与县邮政局本着解决问题的原则，让这个事情尽快得到解决，使双方免于今后的诉累。最终，双方达成了经济补助协议，田撤回了起诉。（工伤如何赔偿）这起纠纷的有效解决，为法院有效化解工伤行政纠纷提供了一种思路，并逐步形成了工伤认定行政案件行政协调民事化模式。