本报讯 职工下班后去单位浴室洗澡，途中不慎摔倒，劳动部门认定为工伤，而单位坚持不能认定为工伤，双方诉至法院。近日，无锡南长法院审理了这起案件。
2006年11月27日18时15分，某钢管公司热轧车间的职工徐某早班后，去单位浴室洗澡，途经车间路段摔倒受伤。2007年10月，该区劳动部门裁决：徐某受伤时与钢管公司存在劳动关系。同月，徐某向市劳动部门申请工伤认定，市劳动部门审查后，作出《工伤认定决定书》，认为徐某受到的伤害属工伤。钢管公司收到决定书后不服，向市政府申请行政复议，市政府维持了《工伤认定决定书》。钢管公司仍不服，于2008年3月向南长法院提起行政诉讼，要求撤销市劳动局所作出的《工伤认定决定书》。
法院经审理后认为，本案的焦点是：徐某早班后去单位浴室洗澡，是否属于与工作有关的收尾性工作。从徐某摔伤时间看，事故发生在他早班下班后的合理时间内；从摔倒地点看，是在单位里面去浴室途中，属于单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域。法官认为，徐某在去单位浴室洗澡途中摔倒受伤，不论其摔倒是由于何种原因，不论其自身是否存在过错责任，只要没有《工伤保险条例》第十六条规定的犯罪、醉酒、自残等情形，应认定为工伤。故市劳动部门认定为工伤符合规定并无不当，应予支持。最终，法院维持了劳动部门的工伤认定决定。
法律链接：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
(许骁妍 刘一刚)