一次性支付伤残津贴、生活护理费有法律依据

建材厂职工曹某在上班期间被绞伤左下肢，造成缺失，沅江市劳动争议仲裁委员会裁决一次性获赔27万余元，该建材厂不服，向沅江市法院提起诉讼。沅江法院近日一审判决，建材厂一次性支付曹某伤残津贴、生活护理费等共计37万余元。 

    2005年11月13日上午9时许，被告曹某在原告建材厂工作中不慎滑入运输的河泥槽中，被齿轮绞伤左下肢，造成左下肢缺失，经鉴定构成三级伤残。2006年5月15日沅江市劳动争议仲裁委员会受理曹某的申请后，仲裁裁决建材厂一次性支付工伤待遇给曹某27万余元，生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30%按月支付，直至丧失领取条件为止。建材厂对此裁决不服，向沅江法院提起诉讼。

    沅江法院受理此案后，承办法官了解到，原被告双方争议的焦点在于：原告建材厂应一次性还是按月支付伤残津贴和生活费给被告曹某。原告建材厂坚持以《工伤保险条例》的相关规定，不属于一次性赔偿的范畴，且双方不能终止劳动关系。被告以劳动和社会保障部发（2004）18号、湖南省劳动和社会保障厅下发的湘劳社政字（2005）22号文件的规定，认为农民工可以一次性享受工伤保险待遇，可以与用人单位解除或终止劳动关系。承办法官针对此争议点，多次深入原告厂里和被告家中做调解工作，希望能互相体谅双方的困难，特别是被告曹某年纪尚轻，完全丧失了劳动能力，身体上已受到了严重伤害。经几个月的悉心调解工作，双方仍无法达成协议。 

    沅江法院经审理认为，根据《工伤保险条例》的规定，原告建材厂应当为被告曹某缴纳工伤保险费而未缴纳，被告曹某在未参加工伤保险期间发生工伤事故，应由原告建材厂对被告曹某的工伤损失承担赔偿责任。同时，曹某作为农民工，根据18号文件和22号文件的规定，要求一次性支付生活护理费的请求，法院依法予以支持，遂作出如上判决。 

    来源：益阳沅江市法院