案例一：　围观打斗被伤　不能认定工伤

　　陈礼贵，四十多岁，是来自合川的农民工。2004年5月，他来到江北区金源时代购物广场B区工地打工。当年7月27日下午5时许，他来到工地附近等待领工资时，工友许某因工资结算问题与他人发生纠纷，并打成一团。陈礼贵前去围观，被人误伤。

　　由于该案迟迟未破，陈礼贵的医疗费用等无人买单。他认为自己是在工作时间、工作场所内受伤，于是向江北区劳动和社会保障局提出申请，要求认定为工伤。经过调查后，该局认定他不属于工伤。陈礼贵不服，于去年2月起诉江北区劳动和社会保障局，要求撤销该认定。

　　江北区法院审理后，认为陈礼贵虽然是在去领工资时受的伤，但却不是因为工作原因受伤，所以不应认定为工伤。去年12月，该院做出了维持上述认定的判决。

　　案例二：

　　工作时被烫伤

　　认定算是工伤

　　本报讯 火锅店员工被洗碗的热水烫伤，被劳动局认定为工伤。火锅店不服，起诉劳动局，要求撤销此认定。近日，江北区法院驳回了火锅店的诉求。

　　2006年7月16日，冯某来到江北区忠义火锅店工作。当年12月3日晚8时30分左右，冯某被店内用于洗碗的热水烫伤，被老板送到医院治疗。冯某认为自己是工伤，于2007年1月6日向江北区劳动和社会保障局申请工伤认定。当年2月，劳动局根据《工伤保险条例》“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，认定冯某的受伤属于工伤。

　　老板史某称，冯某是在工作中与客人嬉戏时被烫伤的，不该算工伤，并起诉劳动局，要求撤销该认定。但在法院调查时，他却没有拿出足够的证据。

　　近日，法院判决驳回了他的诉求，判决维持劳动局的认定。