劳动合同一年一签，现公司欲辞退我怎么办

问：我在一家私企工作工作四年，劳动合同一年一签。最近签的合同今年7月31日到期。现在公司没有跟我续签劳动合同，老板暗示我另谋出路。请问，我还能要求续签合同吗？如果对方不同意续签，能提出经济赔偿要求吗？
　　北京劳动争议咨询中心答：
　　根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，即在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果劳动者不存在上述情形，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
　　你已在用人单位工作4年，且劳动合同一年一签，其已符合签订无固定期限合同的条件，因此，你可以要求与用人单位签订无固定期限的合同。如果用人单位其与劳动者解除劳动合同关系，你可以要求用人单位支付经济补偿金。
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