工伤认定情形解析三：因履行工作职责遭受意外伤害

    根据工伤保险条例规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

    1、劳动者受到暴力等意外伤害应当与履行的工作职责有关。例如，保安为了履行保安职责而遭受来自第三方的暴力行为而受伤的，其所受的伤害应当认定为工伤。适用此种情形认定为工伤的劳动者大多是从事安全保卫工作岗位的劳动者。

    2、劳动者的意外伤害必须是受到他人的暴力伤害。例如，环卫工人在清扫路面时因风力较大被树枝砸伤的，也为工伤，我们在此需要将本条所规定的情形与“在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的”情形区分开来。本条所规定的意外伤害，伤害来源并非是工作本身，很多情况下是在无法预见的情况下受到他人暴力伤害的意外事故。