南都讯 记者刘勇 昨日，47岁的湖南人喻泽坤先是脱光外衣，仅着一条内裤，露出满身的烧伤痕迹，在宝安石岩人民医院门口讨要200万元工伤赔偿，接着半裸闯进医院会议室，指着院长钟安破口大骂。钟安坚持，喻泽坤出事故时，当届医院领导已经认定不属于工伤，喻泽坤有不同意见，可以通过法律程序来解决。(南方都市报www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)

　　喻泽坤说，2003年4月，因卫生局上级领导检查工作时发现，医院职工宿舍门口是用竹编筐子装垃圾，脏水满地，5月3日根据医院总务科的安排，他找来一废弃铁桶，想把铁桶从中间锯断，就解决了二个垃圾桶的问题，谁知道在用砂轮机锯桶时，发生了爆炸事故，致使自己身体烧伤达到82.5%。(南方都市报www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)

　　医院方面则解释，根据当届医院领导班子留下来的会议纪要，喻泽坤是锅炉工，出事故时他并不在工作岗位上，而是进行非操作锅炉事项中发生意外。石岩人民医院宣教科马主任说，事故时间是周末，他听说喻泽坤从外面拉来铁桶切割是出于私用。

　　为何事隔八九年之后才来追讨赔偿呢？喻泽坤说，2003年底，他就向医院多次要求做工伤鉴定，但是当时医院不给鉴定书出意见和盖公章，不能进行鉴定，喻泽坤本打算起诉医院，后来医院领导答应保障他在医院的长期工作一直到退休，他才放弃了诉求，在2004年3月重新在医院上班。从2003年开始，医院领导一直把他作为重点困难户关怀，直到2007年底新院长钟安上台。“先是取消了我的困难户资格，随后又要我下岗。”喻泽坤表示，经过他多次请求，医院方面和他签订过协议书，医院保障他正常工作到退休，不过2012年1月，医院方面又提出要与他解除劳动合同。

　　钟安解释，双方协议书也写明，喻泽坤需要完成工作职责，但是这一两年，喻泽坤不服工作管理，还私自偷拆公共设施去变卖，威胁辱骂医院管理人员，因此医院决定解除他的劳动合同。他支持喻泽坤通过法律手段来解决问题，但是对于这种大闹医院，辱骂甚至袭击医院管理人员的行为不能认同。(南方都市报www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)

　　市律协劳动与社会保障法律业务委员会主任段毅称，如果喻泽坤在工作场所工作时间受伤，医院想免除工伤赔偿的话，医院有责任举证，比如提供当时医院对事故的调查结论，来证明其非工作原因受伤。喻泽坤也可对调查结果提复议。