来电人：李先生

内容：在一家公司上班，没有和老板签订劳动合同。工作中手指受伤，医院治疗截除手指一关节。请问算不算工伤?如何申请?

记者咨询了马鞍山市人社局工伤科的一位工作人员，他告诉记者，按《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。这位工作人员说，职工在工作过程中受伤，应由所在单位自事故发生之日起30日内向市人社局申请工伤认定。若所在单位未按规定申请认定工伤的，受伤职工本人可自受伤之日起1年内，直接向市人社局申请工伤认定。工伤职工医疗期满或伤情稳定，应申请劳动能力鉴定。根据鉴定等级，按《工伤保险条例》规定由所在单位支付工伤待遇。所在单位未按规定支付工伤待遇的，工伤职工可依法申请劳动争议仲裁。 本报记者柴胜松