19岁的女孩小马在成都一家茶楼上班，十天前茶楼老板和朋友吃饭时，正在上班的小马被叫去陪酒。次日一早，小马因为喝酒导致消化道出血住进了医院。

　　陪老板喝酒应酬引起受伤，到底算不算工伤？4日，小马和朋友来到茶楼商谈赔偿事宜，她认为自己喝酒住院是工伤。茶楼管理方表示，当时小马没有拒绝喝酒，她应对自己的行为负责，愿意赔付小马一万多元的住院费。

　　一个月前，19岁的小马应聘来到这家茶楼当服务员。7月26日下午5时许，小马来到茶楼上夜班。小马回忆，当天晚上，茶楼的3位老板和朋友到二楼包间吃晚饭，一桌共有9人。晚上7时许，茶楼老板武总从包间里走出来，让她进去。“进去就让我喝酒，给每个人敬一杯。”小马说，当时武总要求她陪着一桌人喝酒，由于从未喝过酒，她拒绝了。小马表示，当时武总并未让自己离去，而是继续劝说她陪大家喝一杯。无奈之下，未吃晚饭的小马端起小酒杯，依次敬了大家。“每杯有白酒三钱多，一共喝了11杯。”小马说。

　　次日早上7时许，小马出现吐血症状，并陷入昏迷。室友发现情况不对，连忙将她送往省医院。医院出具的病情诊断证明显示，小马属于“急性上消化道出血”(俗称胃出血)。小马一共住了8天院，花费了一万多元医药费。

　　小马认为，自己喝酒受伤住院属于工伤，茶楼应该给予赔偿。据茶楼方介绍，公司出于人道主义考虑，愿意赔付小马住院期间的费用。

　　茶楼当天的大堂值班任经理介绍，茶楼老总并非强迫小马喝酒，而是邀请了部分员工来喝酒，有些员工就拒绝喝酒，而小马并未拒绝。

　　泰和泰律师事务所律师邓庆表示，小马陪酒虽然是在工作时间，但并不是正常的工作范围，由于喝酒受伤住院，与工伤并没有直接关系。此外，新《工伤保险条例》第十六条规定，由于醉酒引发的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　据《成都商报》报道