提前下班出车祸算工伤吗

提前下班出车祸算工伤吗，还没到下班时间，职工李某就离厂回家，没想到途中遇车祸被撞伤；明明是下午5：30下班，职工郭某于下午3：00左右在路上出了车祸。事发后，劳动部门给李某和郭某认定了工伤，但是企业却认为，一个属于“擅自离岗早退”，另一个“上班时间太早、根本不是上班途中”，不服工伤认定并告到法院。法院审理后，同样给郭某认定了工伤。承办法官解释说，《工伤保险条例》第14条第（六）项规定，职工“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。在第一起案件中，无论是苏州A公司，还是劳动部门和李某，对于“2006年12月16日晚上9：02李某在下班途中遭遇机动车事故而受到伤害”的事实都是认可的。显然，李某的受伤情形，符合《工伤保险条例》中的规定，至于李某擅自早退，那属于李某和苏州A公司之间的企业内部管理与被管理的问题。《工伤保险条例》等相关行政法规中，并没有“职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤”的规定。所以，李某应该被认定为工伤。法官接着分析，《工伤保险条例》第19条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”在第二个案子中，苏州B公司虽然主张郭某不属于工伤，但该单位在限期举证期限内没有提供证据证明郭某不是在上班途中。而现有证据可以证明，郭某受伤的地点，属于他的工作单位和其居住地之间的合理路线上，所以法院会为郭某认定工伤。