1.申请工伤认定
职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在1年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.别忘备齐材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交：（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（二）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.劳动保障部门受理
申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且受理时效内的，应当受理。不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。申请材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日内一次性书面告知工伤认定申请人需要补正全部材料。
4.作出认定决定
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和所在单位。
5.送达工伤职工
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定书送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
6.伤情基本稳定 进行能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
7.享受工伤待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社会保险经办机构申请待遇审核。根据核定的待遇，社会保险经办机构在规定的时间内向工伤职工给付待遇。
