个案谈如何进行工伤认定

个案谈如何进行工伤认定，小伟在鄞县大道附近一家汽车零部件公司打工。如何进行工伤认定3月20日下午，小伟骑电瓶车回家，刚骑出没多远，在一个十字路口，被一辆向左转弯的小货车连车带人撞倒。经检查，他的腰椎发生骨折，构成九级伤残，住院花去五六万元。交警认定，小货车司机因左转时未让直行车，承担事故的全部责任。7月，小伟向宁波市劳动保障局提出了工伤认定申请。9月，宁波市劳动保障局根据国务院2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，认定为工伤”，要公司赔偿5万多元的医药费。公司不服，向劳动局提出行政复议，但行政复议维持了工伤认定。今年2年，公司向海曙法院提起行政诉讼，将劳动局告上了法庭。如何进行工伤认定对于双方的说法，上下班的打卡考勤记录，成了关键证据，几点下班可以查记录嘛。但公司方面说，打卡记录保存时间很短，出事当天已被销毁。海曙法院审理后认为，公司无法提供考勤卡，也无法提供其他证据证明小伟当天的下班时间。根据《工伤保险条例》第19条的规定：“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。法院认定，小伟发生车祸是在下班的合理时间内。同时，交警提供的事故认定及相关笔录、照片都证明，出事地点在小伟下班回家的路线上。最终，海曙法院认定，小伟在下班的合理时间、合理路线中受到机动车伤害，属于《工伤保险条例》中规定的符合工伤的情况，维持宁波市劳动局的工伤认定。“根据当时的法律规定，只要是在下班途中，受到机动车伤害，就可以认定为工伤。”法官说，“但今年1月1日以后，这项法条进行了修改。如何进行工伤认定上下班途中，要认定是工伤，必须是‘非本人负主要责任的交通事故’。此外，受城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。”