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医疗鉴定 → 医疗鉴定 → 多因一果造成的工伤认定

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多因一果造成的工伤认定

　
    案情简介：瓜某。被告某人力资源和社会保障局。第三人某公共交通有限公司。孙某（已死亡）为第三人单位职工。2008年11月27日上午，孙某在单位上班拆汽车轮毂时感觉胸闷等不适，即去单位医务室就诊。经医生检查，孙某当时心跳、血压正常。经休息，孙某自感身体已正常。中午孙某正常回家，在家中未跟原告讲起身体不适，原告也没有发现孙某有异常。下午孙某在家休息，后于下午3时左右来到单位等候同事，准备与同事一起去某镇另一同事家中，下午4时左右孙某离开单位前往某镇同事家。在同事家中，孙某帮助同事一起干活。傍晚6时40分左右，孙某吃完饭与一起去的同事离开某镇同事家，一起步行前往某镇公共汽车交通站准备乘坐19时05分公共汽车，途中孙某感觉身体不适并告诉同事要如厕。同事等了一会不见孙某回来，就去寻找，找到时发现孙某已趴在小巷中昏迷，当即将其送至上海市仁济医院某分院。经抢救，孙某于当日20时09分死亡，死亡原因为猝死。居民死亡医学证明书确认孙某发病到死亡时间的大概时间间隔为36分钟。2008年12月30日，原告向上海市某劳动和社会保障局（现改为某人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，2009年1月7日，被告受理了原告的申请。2009年1月14日、1月15日被告向原告及第三人送达了受理通知书。被告经核实调查，于2009年3月5日作出了某劳认（2009）字第74号工伤认定书，结论为不属于工伤、不视同工伤。2009年3月13日向原告进行了送达。原告不服，于2009年4月27日提起行政复议，某人民政府于2009年6月24日作出维持工伤认定的复议决定,并于2009年7月1日向原告送达了复议决定书。原告仍不服，遂于2009年7月14日向本院提起行政诉讼。
    被告某人保局于2009年3月5日作出某劳认（2009）字第74号工伤认定，认定：2008年11月27日上午，伤亡人（孙某）在上班时间感觉胸闷不适2、3分钟，去单位医务室检查结果正常，下午被准假休息。当日15时左右，孙某又到单位等候同事，于16时05分左右离开单位，乘坐16时20分的公交车前往某镇同事家，当日18时40分左右离开同事家，步行前往某镇公交车站时，感到身体不适，后被同事发现已昏迷在路边小巷中，当即被送往仁济医院某分院抢救，于当晚8时09分左右死亡，死亡原因为猝死。依据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称工伤保险条例）第十四条和第十五条的规定，认定不属于工伤、不视同工伤。
    原告瓜某诉称，原告系孙某（已死亡）之妻，孙某系第三人单位职工。2008年11月27日上午9时左右，孙某在单位上班拆装汽车轮毂时，因用力过猛、时间过长，致孙某两臂无力、胸部闷痛等。孙某去医务室检查身体后下午坚持上班。晚上7时左右，孙某突然昏迷，经医院抢救无效死亡。孙某在工作时间、工作岗位上突发疾病10小时后死亡，根据《工伤保险条例》属工伤。2008年12月30日，原告向被告提出工伤认定申请，被告却作出不予认定工伤的工伤认定书。被告的认定不符事实，不符法律规定，请求法院撤销被告作出的某劳认（2009）字第74号工伤认定。
    被告某人保局辩称，被告具有工伤认定的职权依据。2008年12月30日，原告瓜某向被告提出工伤认定的申请，要求认定孙某的死亡为工伤。被告立案受理后，经调查核实，并依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，作出了不予认定工伤的决定。被告的不予认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，请求法院维持被告的具体行政行为。
    第三人某大众公司述称，孙某突发疾病死亡时为非上班时间，不符合工伤认定条件。被告的不予工伤认定事实清楚，适用法律正确，请求法院维持被告的具体行政行为。
    法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告具有作出工伤认定的职权依据。被告收到原告工伤认定申请后，受理了原告的申请，经调查核实，确认孙某于2008年11月27日傍晚非上班时间突发疾病经抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》第十四条及第十五条之规定，在法律规定期限内作出不属于工伤、不视同工伤的决定，并向原告进行了送达。被告的工伤认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应予维持。原告主张孙某在上班时间因工作原因受到伤害突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，无相关证据佐证，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持某人力资源和社会保障局于2009年3月5日作出的某劳认（2009）字第74号工伤认定。
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