申请人：王，男，1985年 月 日生，河南省濮阳县户部寨乡碱王庄村。

被申请人：濮阳市森大木业有限公司

地址：河南省濮阳县柳屯镇张庄村     

法定代表人：张付合

请求事项：

1、请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补助金1440元、护理费5902元、停工留薪期工资22400元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金27110元、一次性伤残就业补助金70486元、继续治疗费10000元，共计172538元。

2、请求裁决被申请人支付申请人从上班开始一年内一倍工资38400元。

事实与理由

2012年3月13日，申请人在被申请人的生产一线车间压机顶层进行粉尘清理维护，粉尘突然冒烟着火，申请人在救火时从8米高的压机摔下致伤。经濮阳市油田总医院诊断为腰2椎体爆裂骨折伴脊髓神经损伤等。2012年5月4日，濮阳市人力资源与社会保障局作出豫濮工伤认字（2012）53号认定工伤决定书，认定申请人为工伤。2012年8月23日，濮阳市劳动能力鉴定委员会作出濮劳鉴工字（2012）第81号工伤伤残等级鉴定结论，鉴定申请人为八级伤残。

2012年10月15日，申请人向被申请人提出解除劳动合同，并要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、没签劳动合同赔偿金等赔偿，被申请人只同意赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，不同意赔偿其它损失。

根据《工伤保险条例》规定，被申请人应支付申请人住院伙食补助金1440元、护理费5902元、停工留薪期工资22400元、一次性伤残补助金35200元、一次性工伤医疗补助金27110元、一次性伤残就业补助金70486元、继续治疗费10000元，共计172538元。另外，2010年元月份，申请人开始在被申请人处上班，被申请人没有与申请人签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，被申请人应支付申请人从上班开始一年内一倍工资38400元。

综上所述，被申请人应赔偿申请人上述各项损失，为维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁申请，请依法仲裁。

                 此致

濮阳市劳动人事争议仲裁委员会

 申请人：

                  年  月  日