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【典型案例】
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状态
标 题
发 表
临时工十年同工不同酬获单位补发38万
2013-07-02 10:48:21
服刑归来是否还能享受原有的工伤保险待遇
2012-08-04 11:50:50
借款案件诉讼时效中断的认定
2012-01-13 14:59:04
保险额可以双方对保险价值的约定而确定
2012-01-13 14:55:57
保险公司对驾驶员无证驾驶应承担交强险赔付责任
2012-01-13 14:53:22
买受人对出卖人不开发票行为不享有同时履行抗辩权
2012-01-13 14:51:01
保险公司不因投保车辆未检验而免责
2012-01-13 14:48:44
夫妻一方转让其名下股权时如何适用善意取得制度
2012-01-13 14:45:36
财务主管出具欠条并加盖公司公章的效力认定
2012-01-13 14:43:33
应收账款质押不具有优先于保证的受偿权
2012-01-13 14:41:05
雇员的一般性过失不是减轻雇主责任的理由
2012-01-13 14:38:38
公司对外提供担保的效力认定及责任承担
2012-01-13 14:36:41
雇主向雇员行使追偿权应有所限制
2012-01-12 18:04:13
微软违法解聘员工法院判赔百万元
2012-01-12 17:41:11
公司每周工作六天是否应支付加班费
2012-01-11 16:41:33
华北设计院解除劳动关系劳动争议案
2012-01-11 16:01:34
保险公司“零业绩”代理人索要工资被驳
2012-01-11 15:13:40
公司规章制度如何成为劳动仲裁合法依据
2012-01-11 15:08:01
某房地产公司与丁某退工劳资纠纷案
2012-01-11 15:05:20
企业不依法签订劳动合同承担的责任
2012-01-11 14:59:35
女工因企业没有安排年休假辞职维权获赔
2012-01-11 14:56:05
公司拒赔误认被炒自杀员工抚恤金
2012-01-11 14:41:35
职工因用人单位变更跳槽没有责任
2012-01-08 20:31:15
企业解除违纪职工劳动合同败诉案例
2012-01-08 20:15:08
劳动者拿着调令不报到按旷工除名
2012-01-08 18:46:08
电工因不想吃饭时间工作被炒鱿鱼
2012-01-08 16:43:57
天津无固定期限劳动合同劳动争议案
2012-01-08 16:38:31
上海第一中级人民法院劳动争议纠纷再审案
2012-01-08 16:27:31
天津解除无固定期限劳动合同案解析
2012-01-07 17:58:02
违法制定的规章制度无效
2011-12-29 15:31:53
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